首页->人力资源管理师四级

人力资源预测中的（ ）要求首先估计组织所需要的关键技能的员工的数 量，然后再根据这一数量来估计辅助人员的数量。

（A）德尔菲法

（B）数学模型法

（C）转换比率法

（D）劳动定额法