登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
在对工作信息的分析中,明确规定工作的行为,如工作的核心任务、工作内容、 工作的独立性和多样化程度、完成工作所需要的方法和步骤等,这就称为( )。
(A)工作关系分析
(B)工作强度分析
(C)工作能力分析
(D)工作任务分析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
行为导向型的评价方法主要有( )。
2
定员标准的形式一般可分为( )。
3
订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。
4
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。
5
劳动争议仲裁的原则不包括( )
考试