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人力资源管理师四级
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以( )为基础的薪酬体系其基本思想就是根据员工所取得的证书或培训 证明的技能水平来决定薪酬。
(A)年资
(B)职位
(C)技能
(D)工作
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1
符合团结互助精神的表述是( )。
2
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
3
有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是( )。
4
劳动定额的基本表现形式有( )。
5
美国著名职业咨询师约瀚霍兰德将人划分为( )基本的“人格性向”, 相应地将职业也划分为若干基本类型。
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