首页->人力资源管理师四级

（ ）评估适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的绩效评估，并 且在用于对管理者的绩效评估时，其作用是其他类型的评估所不能代替的。

（A）品质基础型

（B）行为基础型

（C）效果基础型

（D）业绩基础型