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人力资源管理师四级
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收入差距的衡量指标是()。
（A）国民收入
（B）基尼系数
（C）人均GDP
（D）需求弹性
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1
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。
2
目前，我国正在向市场经济过渡，过渡时期企业所有制性质的多样性决定了我国企业劳动关系的多样性和复杂性，其中混合型企业的劳动关系主要包括 （ ）。
3
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。
4
可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。
5
总量性失业是指劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调造成的暂时性失业。（ ）
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