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人力资源管理师四级
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最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
（A）选择性
（B）结构性
（C）摩擦性
（D）周期性
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1
按照买方类型的不同，可将市场分为()。
2
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
3
采用职位评定法进行职位评价，必须按照职位的的评估价值来建立有选择级差的工资等级。 （ ）
4
以下说法正确的是( )。
5
1.效用最大化行为的观点，通常作为()基本假设。
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