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人力资源管理师四级
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()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
(A)总需求
(B)国民净收入
(C)总供给
(D)国内生产总值
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1
许多企业的培训没有效果的原因是( )。
2
人力资源预测中的( )要求首先估计组织所需要的关键技能的员工的数 量,然后再根据这一数量来估计辅助人员的数量。
3
培训过程中,支持性管理人员和员工的薪资属于培训的直接成本。( )
4
工作规范一般由( )制定。
5
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
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