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人力资源管理师四级
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()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
(A)最长劳动时间标准
(B)基本劳动时间标准
(C)最低社会保障
(D)最低工资标准
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1
( )是指一个员工从实际工作操作中学习和掌握工作技巧的一种培训方式。
2
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。
3
入职培训的内容和目标是以( )为依据的。
4
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于( )
5
在收集培训效果信息时,培训组织和管理方面的信息是指( )。
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