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人力资源管理师四级
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在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
(A)例证研究方法
(B)实证研究方法
(C)对比研究方法
(D)规范研究方法
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1
下列叙述中( )符合我国劳动法确定的职业分类的特征。
2
下列各项中( )不符合我国对工资支付所制定的相关规定。
3
在工作分析的计划阶段须选择工作分析的信息来源、工作分析者并选择收集有关信息的方法和系统。( )
4
()适用的对象是中层以上管理人员。
5
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。
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