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人力资源管理师四级
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()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
(A)财政政策
(B)货币政策
(C)金融政策
(D)收入政策
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1
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于( )
2
人力资源市场上某种人才的供求失衡,此现象属于影响薪酬设定的内部因素。( )
3
成熟行业的战略制定对策有()。
4
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( )
5
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。
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