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人力资源管理师四级
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当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。
（A）0
（B）0.5
（C）1
（D）0或1
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1
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有( )。
2
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。
3
人力资源市场上某种人才的供求失衡，此现象属于影响薪酬设定的内部因素。（ ）
4
以下陈述中只有（ ）是Y理论的主要观点。
5
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立( )。
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