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员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的，受理工伤认定申请的劳动行政部门可以()。

（A）告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁

（B）告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉

（C）可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论

（D）终止工伤认定