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劳动关系协调员
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绩效考核的原则包括()、
（A）抽象化与跳跃性原则
（B）反馈与提升原则
（C）保密性和科学性原则
（D）固定化和制度化原则
参考答案
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1
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。
2
工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
3
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
4
以下哪种岗位可以实行不定时工时制()
5
劳动争议诉讼一审简易程序审理的期限是()
6
《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者()与劳务派遣单位进行集体协商。
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