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劳动关系协调员
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
（A）一月
（B）一年
（C）两年
（D）三年
参考答案
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1
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()
2
劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出受理或不予受理的决定。
3
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。
4
工资集体协议签订后，应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
5
企业劳动争议调解委员会主任由企业一方代表担任。
6
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是()
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