首页->高级劳动关系协调员(浙)

下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是()。

（A）劳动者严重违反用人单位的规章制度

（B）劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

（C）约定专业技术培训服务期限的劳动合同

（D）约定特殊待遇服务期限的劳动合同