更多高级劳动关系协调员(浙)试题
- 1下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是().
- 2《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者()指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。
- 3和谐至上的内涵包括()
- 4惩处的程序包括:a 调查取证b 听取职工本人的申诉意见c征求工会的意见 d进行批评教育e制作并公布或送达书面纪律的处分的决定 f经正式会议讨论通过 g报请审查或者批准，下列排序正确的是()。
- 5劳动争议案件的统计报表广义上是指()根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
- 6下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是()。
