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高级劳动关系协调员(浙)
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劳动争议调解的成功率体现了()
（A）办案时间
（B）办案效果
（C）办案成本
（D）办案周期
参考答案
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1
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。
2
()使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定"。
3
()是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理。
4
下列情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是()
5
下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是()。
6
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门()对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨码职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题，应当及时进行调查处理。
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