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人力资源管理师四级
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多选题 :
经济运行主体可以分为( )三个层次。
（A）个人
（B）工会
（C）企业
（D）社会
（E）投资人
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1
对于管理人员进行开发的方法和技术主要可以划分为（ ）两大类。
2
开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
3
招聘广告的设计必须遵循：注意—兴趣—愿望—行动四原则。（ ）
4
按照（ ）把劳动合同进行分类，此种分类的目的在于为正确处理劳动合 同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划以及保障企业的商业秘密等人 力资源管理工作服务。
5
从面试所达到的效果来看，面试可分为结构化面试和非结构化面试。（ ）
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