登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
多选题 :
企业经营环境的微观分析包括()。
(A)现有竞争对手分析
(B)顾客力量分析
(C)潜在竞争对手分析
(D)市场力量分析
(E)国际竞争对手分析
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
投入期企业可以采取的营销策略有()。
2
通常事假扣款应属于工资表中的代扣款部分。( )
3
体检的费用一般由招聘单位支付。( )
4
一般来说,人力资源管理信息系统的基础数据层包含的是( )。
5
薪酬的构成要素主要有基本工资、奖励工资、津贴、福利和服务、可变薪酬等,其中,( )一般具有薪酬延期支付的性质,并通过资本增值予以实现。
考试