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薪酬的构成要素主要有基本工资、奖励工资、津贴、福利和服务、可变薪酬等，其中，（ ）一般具有薪酬延期支付的性质，并通过资本增值予以实现。

（A）福利和服务

（B）可变薪酬

（C）奖励工资

（D）津贴