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人力资源管理师四级
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多选题 :
结构化面试具备以下哪些特征?( )
(A)缺乏统一的标准,易带来偏差
(B)灵活自由,问题可因人而异
(C)对所有应聘者均按统一标准进行
(D)谈话方式过于程式化
(E)在面试之前,通常有问题清单
参考答案
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1
雇主可以是一个()。
2
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )
3
1.效用最大化行为的观点,通常作为()基本假设。
4
人力资源预测中的( )要求首先估计组织所需要的关键技能的员工的数 量,然后再根据这一数量来估计辅助人员的数量。
5
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
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