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人力资源管理师四级
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美国著名职业咨询师约瀚霍兰德将人划分为（ ）基本的“人格性向”， 相应地将职业也划分为若干基本类型。
（A）6种
（B）7种
（C）8种
（D）9种
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1
对绩效评估效果进行长期的评估，其主要的指标包括：绩效评估完成率、绩效面谈所确定的行动方案、绩效评估结果的书面报告的质量等。（ ）
2
建立绩效评估的指标时应遵循定量和定性指标相结合的原则，其关键在于 （ ）。
3
通过招聘活动，往往可以提高企业的知名度。（ ）
4
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
5
在收集培训效果信息时，培训组织和管理方面的信息是指（ ）。
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