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人力资源管理师二级
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()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。[1分]
(A)后继效应
(B)晕轮效应
(C)宽厚误差
(D)个人偏见
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1
员工素质测评指标的标度形式,不包括()
2
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()[1分]
3
下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是()[1分]
4
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。[1分]
5
为了达到测评目的,测评人员必须( )。[1分]
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