00152组织行为学题库及答案

影响工作满意度的因素不包括

（A）挑战性的工作

（B）公平的报酬

（C）强大的心理承受能力

（D）支持性的工作环境

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参考答案

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（一）“经济人”的基本含义

1、“经济人”的观念；

2、X理论。

（二）基于“经济人”假设的管理

1、采用任务管理的方式进行管理；

2、管理工作只是少数人的事情，与工人无关；

3、实施明确的奖惩制度。

（三）对“经济人”假设的评价

是以享乐主义哲学为基础，它把多数人看成是天性懒惰且不喜欢工作的“自然人”。

二、“社会人”假设（梅奥）

（一）“社会人”假设的基本含义

1、人是“社会人”；

2、管理工作要“以人为中心”；

3、组织中存在“非正式群体”；

4、建立新型的领导方式。……