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00152组织行为学
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多选题 :
托马斯二维模式冲突管理策略包括
（A）冲突方格理论
（B）回避策略
（C）妥协策略
（D）迁就策略
（E）合作策略
参考答案
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1
()指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略。
2
组织行为学的学科性质有( )
3
路径、目标理论与其他领导理论的最大区别在于( )
4
正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是( )
5
根据布莱克—奠顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有()种不同的策略可供选择。
6
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是( )
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