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00152组织行为学
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团队是由()的个体相互作用和协作的小单位
（A）两个或两个以上
（B）三个或三个以上
（C）四个或四个以上
（D）五个或五个以上
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1
稳重、安静、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露，注意稳定、善于忍耐、具有内向型的特征，属于 ()气质类型。
2
组织变革
3
( )分析了三组关系:努力与绩效关系，绩效与奖励关系和奖励与满足个人需要的关系
4
当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益,在组织行为学中称这种状态为
5
()是组织文化的精髓。
6
学习型组织的组织结构是 ( )
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