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00152组织行为学
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当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织牺牲个人利益,在组织行为学中称这种状态为
（A）组织承诺
（B）组织价值观
（C）组织文化
（D）组织压力
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1
团队特征有( )
2
根据布莱克—奠顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有()种不同的策略可供选择。
3
活泼、好动、反应迅速、喜欢交往、注意力与兴趣容易转移、具有外向型的特征，属于( )气质类型
4
组织文化
5
人的心理过程不包括
6
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