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00152组织行为学
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( )分析了三组关系:努力与绩效关系，绩效与奖励关系和奖励与满足个人需要的关系
（A）目标设置理论
（B）期望理论
（C）自我决定理论
（D）强化理论
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1
轮式沟通网络有()个成员是各种信息的汇集点与传递中心。
2
团队进入( )，成员之间由于立场等方面的差异必然会产生冲突
3
学习型组织的关键特征是 ( )
4
在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动 和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是 ( )
5
下列关于事业部制的描述中，错误的是
6
由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为 ( )
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