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00152组织行为学
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( )分析了三组关系:努力与绩效关系，绩效与奖励关系和奖励与满足个人需要的关系
（A）目标设置理论
（B）期望理论
（C）自我决定理论
（D）强化理论
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1
学习型组织的本质特征是
2
( )本质是一种优先效应，当不同信息相互结合的时候，人们总会倾向于关注最前面的信息。
3
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是( )
4
()是指在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大限度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。
5
学习型组织的关键特征是
6
双因素理论是由()提出的
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