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00152组织行为学
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学习型组织的关键特征是创新 ( )
(A)系统认知
(B)系统思考
(C)团队学习
(D)创新
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信息发出者有意操纵信息的行为称为 ( )
2
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3
根据布莱克—奠顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有()种不同的策略可供选择。
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