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00938组织行为学二
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麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）
（A）ERG理论
（B）成就需要理论
（C）认知评价理论
（D）目标制定理论
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1
归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及()
2
只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的模块，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱，这种管理思想是()
3
行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）
4
在变革的方式中，改良式变革又被称为（）
5
根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正式群体的是()
6
简述组织变革的动机。
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