登录
注册
首页
->
00938组织行为学二
下载题库
提出调和—冲突模型的是()
（A）布坎南—哈克任斯基
（B）乔治·霍曼斯
（C）库尔特·卢因
（D）威廉·庞治
参考答案
继续答题：
下一题
更多00938组织行为学二试题
1
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于()
2
一个有效的沟通所涉及的环节步骤的总称是（）
3
冲突可以分为功能正常的冲突和功能失调的冲突两种类型，请联系实际解释这两种冲突类型的含义，并指出其判别标准。
4
一个人对他能胜任一项工作的信心，被称为()
5
克服沟通障碍的方法有哪几种
6
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）
考试
