登录
注册
首页
->
00938组织行为学二
下载题库
当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征，这种现象是（）
（A）刻板印象
（B）轮换效应
（C）波及效应
（D）晕轮效应
参考答案
继续答题：
下一题
更多00938组织行为学二试题
1
试述公平理论中参照对象的选择。
2
20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）
3
试述途径—目标理论所划分的领导方式的类型及其适用X围。
4
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
5
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为()
6
按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是()
考试
