登录
注册
首页
->
00938组织行为学二
下载题库
库尔特·卢因变革的三步骤是()
（A）解冻、变革、重新结冻
（B）变革、解冻、变革
（C）解冻、教育、沟通
（D）沟通、教育、解冻
参考答案
继续答题：
下一题
更多00938组织行为学二试题
1
按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是()
2
联系实际，谈谈对“刻板印象”和“晕轮效应”的理解。(10分)
3
个体力量与群体动力之间的关系。
4
举例说明冲突发生后可能产生的五种行为意向。
5
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于()
6
按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是()
考试
