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公共组织行为学
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气质决定了一个人的社会价值和事业成就的高低。
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1
弗鲁姆的期望理论认为,激励力= ( )
2
人际冲突是由于个体之间的相互作用而导致的冲突。
3
简述公平理论在管理中的意义。
4
出主意和用干部是领导者的根本职责。
5
群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用,与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。
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根据期望理论,员工对奖励是否能够满足个人需要的估计称为:()书本页
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