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公共组织行为学
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（）又称为第一印象效应。
（A）刻板效应
（B）晕轮效应
（C）首因效应
（D）期望效益
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1
哪种类型的人适合做管理者？（）。
2
群体思维：由于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的，或不受欢迎的观点得不出()。(PPT群体行为24)
3
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）。
4
激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和()的个人内在动力。
5
按照群体是否实际存在划分，可以将群体分为（）。
6
下列选项中不属于组织学习观点的是()
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