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公共组织行为学
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接近-回避型冲突又叫（）。
（A）双趋式冲突
（B）双避式冲突
（C）趋避式冲突
（D）多重趋避式冲突
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1
激励即"刺激-反应"模式。
2
期望理论的这一模式表明：激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。（）
3
不属于团队效能的是()
4
下列哪项最符合价值观的定义()
5
（）型的人具有逻辑性、现实性和细致性等特点。
6
（）最强调非正式沟通的保密性。
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