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公共组织行为学
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()是人们对某一社会群体所形成的一种概括而固定的看法。
(A)刻板效应
(B)晕轮效应
(C)首因效应
(D)期望效益
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1
以冲突和对抗为特征,群体成员接受了群体的存在,但对群体加给他们的约束,仍然予以抵制,并且对谁可以控制这个群体还存在争议。这处于群体发展的()阶段。
2
.高绩效工作实践模型的关键变量包括哪些?()
3
对组织的内涵,以下表述正确的是()。
4
工作满意度的相关因素有( )。?
5
()群体由组织结构确定的、职务分配很明确 页
6
归因的过程中的内因包括什么?()
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