菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。|公共组织行为学

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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

（A）人际关系导向型

（B）任务导向型

（C）目标达成型

（D）任务结构型

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