在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。|公共组织行为学

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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

（A）群体促进效应

（B）社会惰化效应

（C）协同效应

（D）责任分摊效应

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