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公共组织行为学
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常见的归因偏差包括()(书)
（A）外部环境影响
（B） 基本归因错误
（C） 自我服务偏见
（D） 角色知觉印象
参考答案
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1
影响员工组织承诺的因素有（）
2
通过对他人外在行为表现及特征的观察，对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉，称为（）
3
对于领导理论理解正确的是()
4
与同级相处，应坚持与人为善。
5
不属于团队多元化类型的是()
6
组织文化的影响因素有()
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