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公共组织行为学
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常见的归因偏差包括()(书)
（A）外部环境影响
（B） 基本归因错误
（C） 自我服务偏见
（D） 角色知觉印象
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1
组织的本质是（）。
2
()是为了检验信息沟通的效果，即接收者是否完全接受和理解了信息。
3
领导方法主要包括（ ）。
4
个体对通过对自己行为的观察而对自己的情感、情绪和内在特质等心理状态的认识是：()
5
主张领导者要考虑追随者的特质和技能上的差异的领导理论是()
6
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）。
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