多选题 : 对于领导理论理解正确的是()
(A)领导四分图理论得出的“双高假说”非常符合现实情况。(PPT第十一章领导第15、16页)
(B) 在菲德勒权变理论理论中,领导与员工关系、任务结构和职位权力是三个情境因素。 (书本214页下面)
(C) 菲德勒发现低LPC的领导在中等有利的情境中非常有效。(书本215页第七八行)
(D) 管理方格理论认为团队型管理能使组织目标和个人需要有效结合,
参考答案
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(A)领导四分图理论得出的“双高假说”非常符合现实情况。(PPT第十一章领导第15、16页)
(B) 在菲德勒权变理论理论中,领导与员工关系、任务结构和职位权力是三个情境因素。 (书本214页下面)
(C) 菲德勒发现低LPC的领导在中等有利的情境中非常有效。(书本215页第七八行)
(D) 管理方格理论认为团队型管理能使组织目标和个人需要有效结合,