首页->公共组织行为学
(A)员工必须再指定的空间开展指定的工作
(B)塑造自主支持性氛围
(C)提升员工认同,塑造对工作意义的认同,抽象工作价值
(D) 促进员工动机内化,促进自主、能力、关系的员工直接互动行为