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公共组织行为学
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对于流水线工作等任务,()可以使员工更加关注于他们的工作,从而取得更好的工作绩效。
(A)归属激励
(B)内部激励
(C)外部激励
(D) 成就激励
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1
( )提出了综合激励力量结构理论。
2
()是指员工对工作环境、工作能力、工作意义以及工作自主性的影响程度的感知。
3
单独个体对群体活动的贡献不能或不被衡量时,人们往往会比单独工作时更不卖力,这属于:()课本
4
谈话是领导工作的一种重要形式,是领导者的一项艺术性、技巧性很强的工作。
5
期望理论的这一模式表明:激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。()
6
权力性影响力也叫强制性影响力,有()。
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