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根据公平理论，以下描述不正确的是()

（A）当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知

（B）一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响

（C） 公平是一种客观的判断

（D）当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出。