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公共组织行为学
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根据期望理论,员工对自身努力是否能够做出成绩估计成为()
(A)奖励与努力关系
(B)努力与绩效关系
(C)奖励与个人需要关系
(D)绩效与奖励关系
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1
在公平理论中,个体评价所使用的比率是()
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3
态度改变的方法有很多种,()是一种借助语言、大众传媒等各种传播媒介来传递信息、影响 员工、使之改变态度的方法。
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一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。()
5
()是组织的灵魂。
6
控制点理论最早是由心理学家罗特提出的。
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