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()认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。(课本 路径目标理论1.领导过程)

（A）路径目标理论

（B）四分图理论

（C）赏罚分明理论

（D）领导权变理论