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公共组织行为学
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不属于团队效能的是()
（A）业绩结果
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1
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（ ）。
2
期望理论用公式表示是()
3
公共组织文化的特点有（ ）。
4
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）。
5
提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是（）人。
6
（ ）提出了综合激励力量结构理论。
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