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公共组织行为学
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成功的沟通需要信息的传递与()
（A）信息被他人接收
（B） 接收者采取行动
（C） 反馈的建立
（D） 信息被理解
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1
组织效能
2
根据期望理论，员工对奖励是否能够满足个人需要的估计称为：()书本页
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非来源于组织结构因素的沟通障碍()
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（）领导的重点是突出工作任务的完成和技术问题的解决。
5
领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员()的人。(PPT领导2，另外也有领导的相关定义)
6
期望理论的这一模式表明：激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。（）
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