登录
注册
首页
->
公共组织行为学
下载题库
一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。（）
（A）错误
（B）正确
参考答案
继续答题：
下一题
更多公共组织行为学试题
1
下面哪一个不是组织的基本要素（ ）。
2
期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的()的理论。(课本、PPT激励理论12)
3
权力性影响力也叫强制性影响力，有()。
4
以下权力来源于职位的是()(书207-208页)
5
期望理论有美国耶鲁大学教授、心理学家()首先提出。(课本)
6
有些组织制定了正规的着装制度，有些则没有，但即使是没有这类制度的组织，组织成员对于上班时该如何着装，也有些心照不宣的标准。这就形成了一种关于着装的()页 规范类型第二类
考试
