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劳动通论
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事故原因的调查和损失评估属于应急管理的()过程。
（A）预防
（B）准备
（C）响应
（D）恢复
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1
处理劳动争议的最佳方式是()。
2
职工董事是通过()方式产生的。
3
工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。
4
劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。()
5
外卖快递员属于低价值技术性重复劳动。()
6
由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为()。
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